Imagen ilustrativa. GENTILEZA

La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo mencionó además que a través de la política de sostenimiento del empleo se impulsó el Plan de Protección a Trabajadores Formales a fin de evitar la ruptura del vínculo laboral y proteger los ingresos de los trabajadores. 

En ese contexto, resaltó acciones articuladas tanto con el sector empresarial como con los trabajadores mipymes y otros afectados, se han podido construir respuestas para hacer frente al impacto económico durante este año.

En esa línea, Bacigalupo informó que las compensaciones por suspensión de contratos de trabajo, registraron un total de 98.406 trabajadores y 8.749 empresas, la mayoría mipymes, que fueron beneficiados por un valor de 351.315.054.748 guaraníes.

Las compensaciones por aislamiento fueron de 25.798 trabajadores beneficiados por un valor total de 26.057.855.835 guaraníes, compensaciones por vulnerabilidad dejaron 923 trabajadores beneficiados por un valor 1.548.459.843 guaraníes, mientras que las compensaciones por covid-19 positivo fue de 1.548 trabajadores beneficiados por 1.599.772.430  guaraníes.

Entre otras iniciativas, dijo que se realizaron 132.795 atenciones laborales vía plataforma electrónica, telefónica, e-mail y whatsapp y 5.238 audiencias de mediación virtuales, siendo 78 por ciento más que el año anterior, con 2.771 acuerdos de pago o reposición de trabajo, a través de las Direcciones Regionales de Trabajo de todo el país. El pago que recibieron los trabajadores en concepto de beneficios sociales ascendió a 24.879.734.518 guaraníes.

Durante los últimos meses del año, se llevaron a cabo 91 reuniones tripartitas para la mediación de conflictos colectivos, 74.460 servicios de cálculos de haberes y beneficios sociales, 120 por ciento más que en el año 2019 y 180.139 servicios de atención a mujeres trabajadoras en asuntos laborales, violencia laboral y empoderamiento económico.

En la mañana de este lunes, la titular del Ministerio de Trabajo, Carla Bacigalupo presentó su informe de gestión 2020, que incluye un resumen de las políticas laborales impulsadas ante la emergencia sanitaria covid-19 y el plan de reactivación de ciudades fronterizas.

En lo que respecta a este año, la cartera de Trabajo implementó cuatro políticas laborales impulsadas desde el tripartismo tras los efectos colaterales a causa de la llegada del coronavirus al país.

“Todas las medidas y los resultados que hoy tenemos en las manos e incluso los desafíos grandes que tenemos para el año 2021, lo vamos a trabajar desde el tripartismo, el cual es una gran herramienta del diálogo social”, manifestó Carla Bacigalupo.

Con información de IP