La VoZ digital | Realizaran una encuesta para analizar impacto del horario laboral y movilidad del sector público

2022-04-14 | 13:53

HORARIO LABORAL

Realizaran una encuesta para analizar impacto del horario laboral y movilidad del sector público
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Imagen ilustrativa. GENTILEZA Imagen ilustrativa. GENTILEZA
Se trata de un trabajo interinstitucional impulsado por la Secretaría de la Función Pública, el Viceministerio de Transporte y el Viceministerio de Urbanismo y Hábitat, a ser canalizado a través de la Dirección de Recursos Humanos de cada institución.

El Gobierno realizará una encuesta virtual a funcionarios de varios ministerios a fin de recabar información que permita el análisis del impacto del horario laboral y la movilidad en el sector público. La iniciativa se hará del 27 de abril al 4 de mayo.

 

Se trata de un trabajo interinstitucional impulsado por la Secretaría de la Función Pública, el Viceministerio de Transporte y el Viceministerio de Urbanismo y Hábitat, a ser canalizado a través de la Dirección de Recursos Humanos de cada institución.

 

La ministra de la Función Pública, Cristina Bogado; el viceministro de Transporte, Víctor Sánchez Chamorro; y el viceministro de Urbanismo y Hábitat, Jorge Bosch, consideran que la encuesta facilitará los insumos para conocer el impacto del horario laboral en la vida y en la movilidad de funcionarias y funcionarios públicos de tal manera a optimizar los servicios y la atención a la ciudadanía.

 

Esta herramienta estará dirigida a las personas que prestan servicios en algún Organismo y Entidad del Estado (OEE) en Asunción y el departamento Central, así también, a aquellas que viven en la capital y en ciudades del departamento que requieren movilizarse en estos puntos geográficos.

 

La encuesta constará de cuatro grupos de preguntas que abarcan las condiciones laborales, el horario laboral, la situación geográfica y de servicio, así como la movilidad.

 

También se tiene prevista una jornada de socialización de los resultados con representantes de sindicatos del sector público y la comunicación oficial a los Organismos y Entidades del Estado para la difusión a través de las Unidades de Gestión y Desarrollo de la Personas. IP