Avances en cargos y beneficios, pero continúan las negociaciones tras paro docente
El reciente paro docente, liderado por el Comando de Unidad Sindical, logró resultados significativos, aunque algunas demandas aún esperan resolución. Entre los avances destacados se encuentra la creación de 4.224 cargos para directores que ejercían funciones sin salario correspondiente, los cuales serán concursados. Además, se otorgaron 2.098 rubros de gasto de representación para directores y 15 rubros adicionales para supervisores en similar situación.
Otro logro importante fue la normalización del escalafón docente, respaldada por una inversión fiduciaria superior a los 2 millones de dólares, garantizando el pago total de este beneficio. También se crearon 1.500 cargos con rubros para profesionales de psicología, orientadores, evaluadores y profesores guías, fortaleciendo el sistema educativo.
Sin embargo, temas clave como el aumento salarial del 3,6% a aplicarse desde enero y la reforma del régimen jubilatorio docente, que impide la jubilación tras los 60 años pese a los 25-28 años de servicio, quedaron pendientes. Estos serán discutidos en una mesa técnica con todos los gremios.Para mitigar el impacto del paro, directores y docentes implementarán clases de retroalimentación para recuperar las jornadas académicas perdidas. Este acuerdo refleja un avance significativo, pero la lucha por condiciones laborales justas continúa.
